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做人做事的十個技巧 一、關(guān)于成功 1.成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解?！ ?.成功不是因為快，而是因為有步驟。 3.成功就是簡單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。 4.人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同?！ ?.命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。 6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。 7.成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。 8.每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點?！ ?.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法?！ ?0.山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。 11.我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)?，人們只受對事物看法的影響?！ ?2.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣?！ ?3.我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。 14.天助自助者?！ ?5.太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我?！ 《?、關(guān)于習慣 1.人的行為９５％都是因為習慣，習慣決定命運?！ ?.２１天養(yǎng)成習慣?！ ?.養(yǎng)成成功的習慣，不成功也很難?！ ∪㈥P(guān)于溝通 1.先處理心情，再處理事情?！ ?.批評使人知道什么是錯的，但常常讓人不知道什么是對的；（勵志電影 www.lz13.cn）贊美直接告訴人們什么是對的，盡管他可能不知道什么是錯的。因此，贊美當然比批評更直接、更有效?！ ∷?、關(guān)于做人 1.用心做人，用腦做事?！ ?.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人?！ ∥?、關(guān)于團隊 1.我們是一個人?！ ?.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的?！ ×?、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo) 1.不高明的領(lǐng)導(dǎo)的特征之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡。高明的領(lǐng)導(dǎo)正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡&;?！ ?.如果你連自己都能領(lǐng)導(dǎo)好的話，那么領(lǐng)導(dǎo)好別人就是一件易如反掌的事。 七、關(guān)于管理 1.管理者是教練，而不是裁判。 2.&;批評;與&;教練;之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，并教會他怎樣做對?！ ?.做教練，不要做批評者?！ ?.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職?！ “?、關(guān)于培訓(xùn) 1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓(xùn)練技巧重要?！ ?.培訓(xùn)不是勞動改造，而是娛樂活動。 3.好的培訓(xùn)不是為了讓學員獲取知識，而是為了讓學員決定改變?！ ?.培訓(xùn)不是&;大米飯;，不能靠它來吃飽培訓(xùn)也不是&;藥品;，不要寄希望用它來治病。培訓(xùn)是&;保健品;，它的作用是促進企業(yè)保持強壯的肌體?！ 【?、關(guān)于教學方式 1.我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈?！ ?.感性打開大門，理性改變現(xiàn)實?！ ?.游戲，是小孩的工作，工作是成人的游戲?！ ?.游戲之所以受人歡迎，是因為它能使人享受到其中的快樂?！ ?.未來的趨勢之一：工作游戲化，學習游戲化。 十、關(guān)于時間管理 1.每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情?！ ?.將重要的事情當成緊急的事情去做。分頁：123你可能感興趣的文章: