近日，八環(huán)軸承公司被全國總工會(huì)授予“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這是繼“全國模范職工之家”、“全國講比活動(dòng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)后，八環(huán)在職工管理方面獲得的又一國字號(hào)榮譽(yù)。
近年來，在上級(jí)總工會(huì)的指導(dǎo)下，八環(huán)公司根據(jù)《浙江省廠務(wù)公開民主管理工作要點(diǎn)》要求，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入開展廠務(wù)公開民主管理工作。自1999年建立工會(huì)組織以來，堅(jiān)持一年一度的職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持做到：凡是公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針等重大決策，都要在職代會(huì)上充分聽取意見，審議通過；凡是涉及職工工資福利、獎(jiǎng)懲措施等切身利益的重要事項(xiàng)，都要經(jīng)職代會(huì)上表決決定，推進(jìn)決策的科學(xué)化，保證職工當(dāng)家作主。
同時(shí)，八環(huán)公司不斷拓展廠務(wù)公開工作形式，創(chuàng)新公開載體，積極探索企業(yè)民主建設(shè)的新途徑、新機(jī)制。設(shè)立固定和流動(dòng)的廠務(wù)公開專欄，及時(shí)更換公開欄內(nèi)容，及時(shí)把公司年度經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略發(fā)展方向、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用及涉及職工切身利益的國家法律法規(guī)執(zhí)行等情況通報(bào)給職工。同時(shí)，還運(yùn)用“一人一月一策”合理化建議、民主懇談會(huì)、座談會(huì)、“總經(jīng)理信箱”等活動(dòng)，廣納民情，反映民意，集中民智。利用內(nèi)部局域網(wǎng)、《鼎利報(bào)》、黑板報(bào)等宣傳陣地開設(shè)專題，及時(shí)公開有關(guān)事項(xiàng)，擴(kuò)大廠務(wù)公開的覆蓋面，架起與職工真誠溝通、共謀發(fā)展的“連心橋”。
積極實(shí)行以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理制度，有力地推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營的順利開展，維護(hù)了員工民主權(quán)益，保證了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。八環(huán)職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、民主監(jiān)督制度、合理化建議制度等多項(xiàng)制度的有效實(shí)施，保障了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。
（來源：鼎利報(bào)）