中國軸承工業(yè)協(xié)會人力資源工作會議于10月22日至24日在廈門召開，哈軸、瓦軸、洛軸、萬向錢潮、天馬、中機(jī)十院、軸研所等四十余家企業(yè)單位的代表近六十余人出席了會議。中國軸承工業(yè)協(xié)會理事長張趫凡，常務(wù)副理事長鄭如辰，洛軸總經(jīng)理、中國軸協(xié)副理事長陳國楨等出席了會議，并做重要講話。

首先，中國軸協(xié)副理事長、人教委主任陳國楨致開幕詞，熱烈歡迎各位代表出席會議，并預(yù)祝會議圓滿成功。接著，張趫凡理事長做了題為“為培育軸承行業(yè)高素質(zhì)人才做貢獻(xiàn)”的重要講話。張理事長在通報了今年1～8月份軸承行業(yè)快速發(fā)展的大好形勢后強(qiáng)調(diào)指出，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。人才工程是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。軸承行業(yè)要通過實施“653”工程（現(xiàn)代制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員知識更新工程），通過人力資源的開發(fā)和管理，著力提高專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，努力打造一支引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新的骨干隊伍，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。要通過職業(yè)技能鑒定和行業(yè)技能大賽，努力培養(yǎng)一支軸承行業(yè)高素質(zhì)技能人才隊伍。通過全面落實行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃人力資源職工教育導(dǎo)向性意見，加快行業(yè)人才隊伍建設(shè)，為我國早日邁入世界軸承強(qiáng)國行列而努力奮斗。人力資源職工教育工作委員會副主任兼秘書長劉輝，代表第三屆人教委做了題為“堅持科學(xué)發(fā)展觀，實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力造就一支高素質(zhì)的行業(yè)員工隊伍”的工作報告，全面回顧了第三屆人教委的工作，提出了今后的工作意見。劉輝說，要全面落實行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃人力資源職工教育導(dǎo)向性意見，加強(qiáng)人力資源管理與開發(fā)，加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高素質(zhì)技能人才三支隊伍的建設(shè)，把行業(yè)人才隊伍建設(shè)提高到一個新的水平。

這次會議的一項重要工作是人教委換屆。經(jīng)中國軸承工業(yè)協(xié)會審核同意，人教委向會議提出第四屆人力資源職工教育工作委員會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)推薦人選名單。經(jīng)過表決，選舉產(chǎn)生了新一屆人教委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。中國軸協(xié)副理事長、洛陽LYC軸承有限公司總經(jīng)理陳國楨任主任，哈爾濱軸承集團(tuán)公司總經(jīng)理助理郭德文、瓦房店軸承股份公司副總經(jīng)理蔡芝安、洛陽LYC軸承有限公司副總經(jīng)理劉慧發(fā)、錢潮軸承有限公司副總經(jīng)理王建梁、浙江天馬軸承股份有限公司副總經(jīng)理馬全法、原中國軸協(xié)職教委副主任兼秘書長劉輝任副主任，劉輝兼秘書長。會議還選舉產(chǎn)生了41名人教委常務(wù)委員。

會議還宣布成立軸承行業(yè)人力資源專家委員會，共有30名同志被聘為首批行業(yè)人力資源專家。協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)為行業(yè)人力資源專家頒發(fā)了聘書。行業(yè)人力資源專家委員會的成立，有利于更好地發(fā)揮人力資源專家的聰明才智，以為行業(yè)人才隊伍建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

瓦軸集團(tuán)公司和龍溪軸承（集團(tuán)）有限公司在會上就人力資源的管理和開發(fā)作了典型發(fā)言。他們在人力資源管理和開發(fā)方面的成功經(jīng)驗，給會議代表以很大啟發(fā)。會議還組織代表們參觀了福建龍溪軸承（集團(tuán)）有限公司，受到了福建龍溪軸承（集團(tuán)）有限公司領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎。福建龍溪軸承（集團(tuán)）有限公司的良好管理和快速發(fā)展給代表們留下深刻印象。

最后，鄭如辰常務(wù)副理事長對會議進(jìn)行了總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)指出，本次會議是一個貫徹“以人為本”戰(zhàn)略的十分重要的會議。人才問題關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。加快發(fā)展的主動權(quán)，關(guān)鍵在人才，這次會議緊跟十七大的步伐，到會人員多，開得很成功，將對行業(yè)人才隊伍建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。他要求代表們做好會議精神的傳達(dá)貫徹，結(jié)合本企業(yè)實際，搞好人力資源的管理和開發(fā)，實現(xiàn)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，為建設(shè)一支高素質(zhì)的軸承行業(yè)員工隊伍、為振興裝備制造業(yè)、為使我國軸承工業(yè)早日邁入世界軸承強(qiáng)國行列而努力奮斗。