煙臺(tái)軸承儀器有限公司始建于1963年，中國軸承檢測儀器、裝配設(shè)備的發(fā)祥地和主要研制、生產(chǎn)基地，2001年1月整體改制為有限責(zé)任公司。企業(yè)于2000年通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2004年又通過ISO9001：2000換版審核，2002年4月經(jīng)認(rèn)定為省級高新技術(shù)企業(yè)，同年獲“中國機(jī)械基礎(chǔ)件行業(yè)競爭力之星”稱號，2007年被中國軸承工業(yè)協(xié)會(huì)授予“向全國軸承生產(chǎn)企業(yè)推薦的優(yōu)秀軸承工藝裝備制造企業(yè)”稱號，并多次榮獲中國軸承行業(yè)企業(yè)管理先進(jìn)獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號，是一個(gè)產(chǎn)權(quán)明晰、管理科學(xué)、機(jī)制靈活、充滿自主創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。

    “五、一”前夕，煙臺(tái)市召開了全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，表彰了50家“2010年煙臺(tái)市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，煙臺(tái)軸承儀器有限公司獲此殊榮。
   在激烈的市場競爭中，作為中國軸承儀器的發(fā)祥地和生產(chǎn)研制基地，煙臺(tái)軸儀越來越感到，要想在競爭中勝出，必須嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新工作。為此，煙臺(tái)軸儀多年來一直把這兩項(xiàng)工作作為重中之重來抓。如該公司通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不僅提高了公司的產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，同時(shí)還造就了一批技術(shù)過硬的骨干。
    公司工會(huì)依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女工特權(quán)保護(hù)等重點(diǎn)內(nèi)容，簽訂了集體合同。
    職工勞動(dòng)合同簽訂率一直保持在百分之百，勞動(dòng)爭議率為零。公司還經(jīng)常通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在弘揚(yáng)企業(yè)文化的同時(shí)，增強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工們在和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境中愉快地工作。
    多年來，軸儀公司一直非常重視工會(huì)組織建設(shè)和職能健全，堅(jiān)持企務(wù)公開制度和民主評議制度，尊重職工行使民主管理的權(quán)利，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都及時(shí)召開職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職代會(huì)的審議、通過、決定權(quán)利，并定期邀請工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)事會(huì)代表參加董事會(huì)會(huì)議，使職工的意見和要求得以及時(shí)反映。