溫暖說，當(dāng)前新昌正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、改革開放的攻堅(jiān)期、建設(shè)全面小康社會(huì)的加速期，各個(gè)方面都迫切需要一大批創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、實(shí)用型人才。新昌將在加強(qiáng)自身培養(yǎng)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新引才機(jī)制，采用多種方式，大力引進(jìn)急需的高層次緊缺人才。深入實(shí)施“5+3”產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略。加大引導(dǎo)和支持力度，加快人才向“先進(jìn)裝備制造業(yè)、

    高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”等重點(diǎn)領(lǐng)域流動(dòng)和集聚，加強(qiáng)“人才—基地—項(xiàng)目”的一體化建設(shè)。扎實(shí)開展“153”聚才行動(dòng)。抓好企業(yè)人才促進(jìn)會(huì)的發(fā)展，優(yōu)先培育5個(gè)人才工作優(yōu)先開發(fā)示范點(diǎn)，積極開展10名海外人才、1000名技術(shù)人才的引進(jìn)和100名中層管理人才的培育工作。

    溫暖強(qiáng)調(diào)，新昌將把搭建創(chuàng)新平臺(tái)作為工作的重中之重，力抓三方面工作。一是構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系。依托全縣幾家骨干龍頭企業(yè)，加快建設(shè)一批國家級(jí)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和工程研究中心。提升發(fā)展省軸承與專用裝備科技創(chuàng)新平臺(tái)等公共服務(wù)平臺(tái)，扶持一批具有國際先進(jìn)水平、面向產(chǎn)業(yè)和服務(wù)社會(huì)的公共研發(fā)基地和創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)，不斷完善五位一體的創(chuàng)新平臺(tái)體系；二是強(qiáng)化科研成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)和高校集聚區(qū)的聯(lián)系合作，定期組織開展高層次人才與科技對(duì)接活動(dòng)，幫助企業(yè)提高研發(fā)孵化能力；三是深化智力項(xiàng)目對(duì)接。繼續(xù)組織開展科技對(duì)接活動(dòng)，探索建立院士專家聯(lián)系服務(wù)企業(yè)長效機(jī)制，為企業(yè)開展咨詢服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目合作，鼓勵(lì)和推動(dòng)外地人才把更多的成果在新昌實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

    溫暖表示，新昌將把人才工作放在更加突出的位置，牢牢把握人才發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)。將進(jìn)一步完善黨委對(duì)人才工作的決策機(jī)制，進(jìn)一步完善黨委對(duì)人才工作管理機(jī)制，形成人才工作整體合力。探索實(shí)施人才工作項(xiàng)目化管理，每年確定一批人才工作重要項(xiàng)目，明確責(zé)任單位、完成時(shí)間，并建立人才項(xiàng)目督查制度。把人才工作重點(diǎn)由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)，及時(shí)解決人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)遇到的困難和問題，積極營造黨愛人才、黨興人才、黨聚人才的濃厚氛圍。