強(qiáng)化工作職能 形成勤政榜樣
7月2日上午，百聯(lián)置業(yè)召開公司本部員工大會(huì)，對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)，布置下半年工作。會(huì)議由公司總經(jīng)理許國良主持。
會(huì)議回顧了公司上半年經(jīng)濟(jì)工作的六個(gè)特點(diǎn)：一是根據(jù)集團(tuán)要求，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，明確了“一條發(fā)展主線，推進(jìn)三項(xiàng)業(yè)務(wù)”的指導(dǎo)思想；二是明確目標(biāo)，集中精力，積極、有效推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作；三是公司主營業(yè)務(wù)收入和利潤總額保持持續(xù)、平穩(wěn)增長態(tài)勢(shì)，全面實(shí)現(xiàn)了“雙過半”；四是上下一心，共同努力，將“強(qiáng)企戰(zhàn)略”實(shí)施工作落到實(shí)處；五是通過“三增強(qiáng)”大討論，使廣大干部員工進(jìn)一步振奮精神，增強(qiáng)了信心；六是安全穩(wěn)定工作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和無事故發(fā)生。
對(duì)下半年工作，許國良指出：置業(yè)公司正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，本部承擔(dān)著重要職能，本部工作人員的事業(yè)心、責(zé)任心關(guān)系到整個(gè)公司的發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量。因此，下半年本部工作人員要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、振奮精神，以“三增強(qiáng)”大討論為抓手，以“強(qiáng)企戰(zhàn)略”實(shí)施為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行年度工作計(jì)劃，在發(fā)展瓶頸、經(jīng)營后勁、管理模式、改革整合四方面要有進(jìn)一步突破，確保全年各項(xiàng)任務(wù)順利完成，并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
對(duì)此，他提出三點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化公司本部服務(wù)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督的工作職能，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，幫助基層解決實(shí)際問題。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化行政指揮系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)線條工作推進(jìn)制，做到令行禁止。樹立以企業(yè)利益為重意識(shí)，忠于企業(yè)，共同謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化榜樣作用，全體員工要嚴(yán)格要求自己，樹立公司本部勤政、勤奮、高效、廉潔的工作形象。